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办公室无真友谊，就像欢场无真爱一样现实。 办公室是公事公办的地方，绝对不是玩感情牌的地方。心肠太好、太为人着想、太顾及别人的感受，只会阻碍做事。对下属太好对方会恃宠生娇，没大没小。对其它同事太信任，*终你只会发觉自己认贼作父。 办公室不是建立友谊的好地方，一日共事一主，一日不能交心，更不能交换秘密。因为办公室里的秘密，是...

　　职场充满竞争，要想在事业上有所成就并非易事。大学生血气方刚，步入社会之后要想在自己的职位上干出一番成就，除了努力工作，取得良好的工作绩效之外，以下职场诀窍也是不可小视的。 一、审慎选择第一职位。 一个人在职场中的起点对于职业发展至关重要。如果你拥有选择，你应当选择一个能发挥作用的部门作为你职业生涯的起点。一开始就在公司里...

　　1、薪水问题可以交流吗？ 薪水也是需要回避的话题 很多公司不喜欢职员之间打听薪水，因为同事之间工资往往有不小差别，所以发薪时老板有意单线联系，不公开数额，并叮嘱不让他人知道。同工不同酬是老板常用的手面，用好了，是奖优罚劣的一大法宝，但它是把双刃剑，用不好，就容易促发员工之间的矛盾，而且*终会掉转刀口朝上，矛头直指老板，...

　　小蝉在这家跨*公司的市场部已做了三年，昨天她被正式提升为公司市场部的经理，这是一件很让人开心的事，因为对小蝉来说，这一直是她的一个梦。可看着同事一个个道贺离去的背影，她的心底有些疑惑了，升职了，我该如何与旧日的同事或是朋友相处，我该以怎样的姿态承担起新的责任和权利？ 的确，由于角色的不同，我们将不得不面对一些与平日不同的情形...

　　同事是工作伙伴，不是生活伴侣，你不可能要求他们像父母兄弟姐妹一样包容和体谅你。很多时候，同事之间*好保持一种平等、礼貌的伙伴关系，彼此心照不宣地遵守同一种“游戏规则”。你应该知道，在办公室里有些话不该说，有些事情不该让别人知道…… 1. 你的家庭背景是否会对你的工作产生大的影响？ 2. 你与某些亲人或者朋友的关系是否不...

　　人缘不好者往往有一个毛病，自以为是，瞧不起别人；看人总是斜眼睛；回答问话时往往显出不耐烦的神情；即使在求教于别人时，也爱摆出一副似乎胸有成竹的架势，好像在考人家。这些表现，虽然并非完全是有意识的，却必然会引起同事的反感。 心胸狭窄，妒忌心重，是人缘不好的重要因素。能力比他强的，他不服气；受领导器重的，他不顺眼；别人相互关系密...

过了高考季节，又一批考生和家长要在各类专业之间思来想去，小心翼翼地揣测四年后的就业情形。可是找工作一定要专业对口吗？现在有多少人做着和所学专业相关的工作？所学专业对现在的工作有何影响？ 　　在“您认为专业选择对就业的影响大吗？”的问项中，选择影响不大，还是看个人能力的只有17%；有一定影响的占34%；而觉得当然重要的有49%.当初...

员工心理健康投资主要包括以下三方面内容： 1.加强HR方面的投入 　　——加强人力资源培训。提高员工的工作技能，使之工作起来更为得心应手，从而减少员工完成工作的能力压力；进行更为有效的时间管理培训；加强员工的沟通技巧培训等。 　　——保障员工的生活质量。完善薪酬体系，向员工提供富有竞争力的薪酬，增强员工的安全感和较为稳...

在职场上打拼的你，也许象爱因斯坦一样聪明，创意也绝对独特，为什么在别人眼中依旧是无足轻重？想想这是什么原因造成的？先不要因此抑郁，生活往往是可以改变的，试着按以下的要点做，你会成为上司眼中不可缺少的重磅人才。 1、早到：别以为没人注意到你的出勤情况，上司可全都是睁大眼睛在瞧着呢？如果能提早一点到公司，就显得你很重视这份工作。 ...

在外企，用西方的头脑思考 Philip 某美*公司驻华代表处首席代表成功关键词：机遇、思维、压力、自信 和很多早期进入外企工作的白领一样，我也是学“洋文”的。其实毕业的时候我心里也有过挣扎：是出*留学还是在*内工作？现在看来，我的选择是明智的，刚参加工作的时候中*在改革开放，而我在*内的职业生涯也就随着*家的一步步开放而...