行业资讯

　　如何管理男女职工之间的关系？ 　　企业管理中，管理男女职工之间的关系是不可避免的。但如何管理？如何分类？但什么样的程度采取什么样的方法解决？等等，都很具体。笔者就实际管理中存在的问题及解决方法、取得的效果与大家分享，以供参考。 　　一、什么是“男女职工之间的关系”。 　　所谓“男女职工之间的关系”，是指在企事业单位日常工作...

　　一个企业的发展必然会不断的面临诸多困难和问题，绝大多数的企业高层日日费尽心思制定企业战略，寻找正确的企业发展方向，绝大多数企业的广大基层员工也是中规中矩的执行上级的指示，绝大多数企业也想在激烈的竞争中脱颖而出不断的进行变革，却都因为企业执行力不佳，企业日常运作不畅，企业变革受阻而使一切努力付之东流，并且令企业劳民伤财，尽丧先机……...

　　不久前和一位年长的领导沟通，对方回忆起了50年代的美好岁月，提出了面临的管理难题，对不同时代企业员工的变化深有体会。“那个时代的人，多单纯，不为名、不为利，自愿地做事，一心奉献，虽然收入不高，但是充满了追求。人和人之间的关系也非常融洽。你看看现在，社会上的就不说了，我们企业面，奉献精神没有了，为人的少了，为己的多了；待遇提高了，员...

在工作中，员工可能在某一段时间的某些表现非常的突出，作为领导，我们应该怎么样适时地表示认可，提高员工的积极性，为公司创造更大的效益！ 我认为有效的方式为： 1、对员工表示其应得的认可，绝不要对员工的特殊成绩视为理所当然，在日常企业活动中重视您对员工认可的意义； 2、无论您对员工是否具有好感，对其所取得的突出成就都应予以适度的认可，...

　　今后，北京市劳动者如拒绝签订劳动合同，用人单位可解除劳动关系，但必须支付经济补偿金。昨天，市劳动和社会保障局下发“京劳社资发［2005］77号通知”，就确立劳动关系有关事项做出了细化规定。 　　该通知明确规定，用人单位在解除劳动关系后，必须按照劳动者在本单位工作年限支付经济补偿金。 　　经济补偿金的额度标准为：劳动者工作时间满...

　　王女士问：我于2003年10月和公司签订了3年期的劳动合同。公司让我在劳动合同外又签了一份承诺书，承诺如果我提前解除劳动合同，应向公司支付5万元违约金。现在合同没有到期，我想提前解除劳动合同，请问我应该向公司支付违约金吗？ 　　律师答复：《劳动法》第三十一条规定，劳动者解除劳动合同，应提前30天书面通知用人单位。 　　该规定表...

　　《劳动法》第十七条规定：“订立和变更劳动合同，应当遵循平等自愿、协商一致的原则，不得违反法律、行政法规的规定。”因此，订立劳动合同必须遵循以下两项原则：?? ??一是平等自愿、协商一致的原则。平等即订立劳动合同的双方当事人法律地位平等，应以平等的身份签订劳动合同。自愿是指订立劳动合同完全出于当事人的意志，不得使用胁迫和欺诈的手段签...

　　劳动关系属于民事关系，所以它也适用“有法定从法定，没有法定从约定”的法律原则。也就是说，对某问题，如果*家、地方或行政管理部门有法律法规或政策有具体的规定，那么合同双方必须按这些规定处理，即使在合同中没有明确规定，也要按这些规定，这就是“有法定从法定”。如果在某个问题上没有法定的规定，则要看合同双方在合同中有没有约定，如果有约定，...

　　艾米2003年1月进公司，未与公司签订劳动合同，仅口头约定试用三个月，试用期后工资增加300元。4月、5月均没有增加工资，艾米几次去问，公司均不予正式答复，艾米仍拿着试用期工资。艾米觉得转正无望，提出与单位解除关系。单位不同意，认为她没有提前三十天通知，应当支付一个月的工资或者继续工作一个月才能离开。艾米不同意，自行离开公司。单位...

　　同立退伙契约人X X X简称甲方X X X、X X X等简称乙方，兹为就双方于X X X 年X 月X 日经订立合伙契约所合伙经营事业，因合伙人X X X意欲他迁另图事业，声明退伙并经合伙人全体的同意议定退伙契约条件如下： 　　第一条　甲乙双方合伙经营的铺号（Ｘ　Ｘ行）（设Ｘ　Ｘ　Ｘ处所）（商业登记证Ｘ　Ｘ字批Ｘ　Ｘ号营业登记证Ｘ　...